Microsoft- Satya Nadella: కృత్రిమ మేధ (ఆర్టిఫిషియల్‌ ఇంటెలిజెన్స్‌) రంగం వేగంగా మారుతున్న నేపథ్యంలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ కంపెనీ తన వ్యూహాలను మార్చుకుంటోంది. ఇటీవలే ఉద్యోగుల తొలగింపులు జరిపిన ఈ టెక్‌ దిగ్గజం, ఇప్పుడు తిరిగి నియామకాల దిశగా అడుగులు వేస్తోంది. సంస్థ సీఈవో సత్య నాదెళ్ల వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం, త్వరలోనే కొత్త నియామకాలు ప్రారంభం కానున్నాయి. అయితే ఈ సారి నియామకాలు గతం లాగ కాకుండా, పూర్తిగా ఏఐ ఆధారంగా ఉంటాయని ఆయన స్పష్టం చేశారు.

ఆటోమేషన్‌ ఆధారంగా..

బీజీ2 పాడ్‌కాస్ట్‌లో పాల్గొన్న సత్య నాదెళ్ల మాట్లాడుతూ, మైక్రోసాఫ్ట్‌ భవిష్యత్తు పూర్తిగా ఆటోమేషన్‌ ఆధారంగా మారిపోనుందని వివరించారు. కంపెనీ విస్తరణ ఇకపై స్మార్ట్‌గా, వ్యూహాత్మకంగా ఉండబోతోందని తెలిపారు. ఆయన ప్రకారం, ప్రస్తుతం టెక్నాలజీలో చోటుచేసుకుంటున్న మార్పులు ఫ్యాక్స్‌ నుంచి ఈమెయిల్‌, స్ప్రెడ్షీట్లకు మారిన పరిణామాలతో సమానంగా ఉన్నాయని అన్నారు.

Also Read:https://teluguprabha.net/business/china-removes-gold-vat-exemption-market-may-face-slowdown/

సత్య నాదెళ్ల వ్యాఖ్యానించారు. మైక్రోసాఫ్ట్‌ సంస్థలో ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచేందుకు సిద్ధమవుతున్నప్పటికీ, ఈ పెరుగుదల పాత తరహాలో ఉండబోదని అన్నారు. కొత్త నియామకాలు ఏఐ ఆధారంగా జరిగి, సంస్థ పనితీరును మరింత మెరుగుపరచే దిశగా తీసుకువెళ్తాయని ఆయన చెప్పారు. అంటే ఈ కొత్త ఉద్యోగాలు సాధారణ మానవశక్తిని పెంచడం కోసం కాకుండా, ఏఐ సామర్థ్యాన్ని పెంచే విధంగా ఉండనున్నాయని తెలిపారు.

22 శాతం పెరుగుతూ..

ఇటీవలి కాలంలో మైక్రోసాఫ్ట్‌ కంపెనీ ఉద్యోగుల సంఖ్యలో పెద్దగా మార్పులు కనిపించలేదు. 2022 ఆర్థిక సంవత్సరం వరకు ఈ సంస్థలో ఉద్యోగుల సంఖ్య సంవత్సరానికి సగటుగా 22 శాతం పెరుగుతూ వచ్చింది. కానీ, ఈ ఏడాది కంపెనీ దాదాపు 15,000 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించింది. అయినప్పటికీ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 2 లక్షలు దాటింది.

మైక్రోసాఫ్ట్‌ 365 కోపైలట్‌..

సత్య నాదెళ్ల మాట్లాడుతూ, మైక్రోసాఫ్ట్‌ 365 కోపైలట్‌ వంటి ఏఐ టూల్స్‌, గిట్‌హబ్‌ కోడింగ్‌ సహాయక వ్యవస్థలను ఉద్యోగులకు అందుబాటులోకి తీసుకువస్తున్నామని తెలిపారు. ఈ టూల్స్‌ సాయంతో ఉద్యోగులు తమ పనులను వేగంగా, సమర్థవంతంగా పూర్తి చేయగలరని ఆయన వివరించారు. కంపెనీ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం ఏఐ సాయంతో ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను గణనీయంగా పెంచడం అని చెప్పారు.

అదేవిధంగా మైక్రోసాఫ్ట్‌ ఇప్పటికే ఏఐ ఆధారిత ఉత్పత్తులను విస్తృతంగా అభివృద్ధి చేస్తోంది. 365 కోపైలట్‌ ద్వారా డాక్యుమెంట్లు, ఈమెయిల్స్‌, ప్రెజెంటేషన్లు ఆటోమేటిక్‌గా సృష్టించగలిగే సదుపాయం కల్పిస్తోంది. గిట్‌హబ్‌ ఏఐ కోడింగ్‌ అసిస్టెంట్‌ ద్వారా ప్రోగ్రామర్లకు కోడ్‌ రాయడంలో సులభతరం కలిగిస్తోంది. ఈ ప్రయత్నాల ద్వారా ఉద్యోగుల పని సమయాన్ని తగ్గించడంతో పాటు, కచ్చితత్వాన్ని పెంచే లక్ష్యం ఉందని నాదెళ్ల తెలిపారు.

ఏఐ యుగంలో..

ఆయన అభిప్రాయంలో, ఏఐ యుగంలో ఉద్యోగాల స్వభావం పూర్తిగా మారిపోతోంది. గతంలో ఉన్న మానవ ఆధారిత పనులు ఇప్పుడు మిషన్‌లతో కలిసి స్మార్ట్‌గా మారిపోతున్నాయని ఆయన చెప్పారు. ఈ నేపథ్యంలో సంస్థ భవిష్యత్తు నియామకాలు కూడా కొత్త టెక్నాలజీ అవసరాలను దృష్టిలో పెట్టుకుని జరుగుతాయని వివరించారు.

నాదెళ్ల అభిప్రాయానికి అనుగుణంగా, ఏఐ ఇప్పుడు ప్రతి రంగంలో విస్తరిస్తోంది. మైక్రోసాఫ్ట్‌ మాత్రమే కాకుండా గూగుల్‌, అమెజాన్‌, మెటా వంటి సంస్థలు కూడా ఏఐలో భారీ పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి. అయినప్పటికీ, మైక్రోసాఫ్ట్‌ సీఈవో అభిప్రాయం ప్రకారం కంపెనీ ఈ మార్పును సిస్టమాటిక్‌గా, వ్యూహాత్మకంగా అమలు చేయనుంది.

ఆజూర్‌ క్లౌడ్‌ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ..

క్రోసాఫ్ట్‌ ఇటీవల ఆజూర్‌ క్లౌడ్‌ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఏఐ మోడళ్లను సమన్వయం చేస్తూ, కంపెనీలు తమ స్వంత ఏఐ సొల్యూషన్లు రూపొందించుకునే అవకాశాన్ని కల్పిస్తోంది. ఇది కంపెనీ వ్యాపార విస్తరణకు కీలక అడుగుగా భావిస్తున్నారు.

ఇక ఉద్యోగుల కోణంలో చూస్తే, ఏఐ ఆధారిత సాధనాలు వారి పనితీరును గణనీయంగా మెరుగుపరచే అవకాశముంది. ఉదాహరణకు, డాక్యుమెంట్‌ తయారీ, డేటా విశ్లేషణ, ప్రెజెంటేషన్‌ తయారీ వంటి పనులు ఇప్పుడు కేవలం కొన్ని సెకన్లలో పూర్తవుతున్నాయి. నాదెళ్ల ప్రకారం, ఈ మార్పులు ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను మరింత పెంచుతాయని చెప్పారు.

Also Read: https://teluguprabha.net/business/indian-auto-industry-hits-record-sales-in-october-2025/

ఆయన మాట్లాడుతూ, భవిష్యత్తులో మానవ నైపుణ్యాలు మరియు కృత్రిమ మేధ కలయికే సంస్థ అభివృద్ధికి కీలకమవుతుందని అభిప్రాయపడ్డారు. కంపెనీ ప్రస్తుత దిశలో చూస్తే, ఏఐతో సహకరించే ఉద్యోగులే భవిష్యత్తులో మరింత ప్రాధాన్యత పొందబోతున్నారు.

ఈ నేపధ్యంలో, మైక్రోసాఫ్ట్‌ తన శిక్షణా కార్యక్రమాలను కూడా విస్తరిస్తోంది. ఏఐ సాఫ్ట్‌వేర్‌, డేటా మోడలింగ్‌, మిషన్‌ లెర్నింగ్‌ వంటి రంగాల్లో ఉద్యోగులను అభ్యసించే అవకాశాలు కల్పిస్తోంది. ఇది భవిష్యత్తు ఏఐ వ్యూహానికి బలమైన పునాది అవుతుందని నాదెళ్ల పేర్కొన్నారు.