China’s ‘pretend to work’ phenomenon : జీతం లేకుండా పనిచేయడమే కష్టం, అలాంటిది ఎదురు డబ్బులిచ్చి ఆఫీసులో కూర్చోవడమంటే? నమ్మశక్యంగా లేకపోయినా, చైనాలో ఇప్పుడు ఇదే వింత పోకడ విపరీతంగా ప్రాచుర్యం పొందుతోంది. దేశంలో తీవ్రమైన నిరుద్యోగ సంక్షోభం నేపథ్యంలో, యువత ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు నటించేందుకు డబ్బులు చెల్లించి మరీ ప్రత్యేకమైన ఆఫీసులకు వెళ్తున్నారు. ఎందుకీ వింత పోకడ..? నిరుద్యోగపు నిస్సహాయతా..? లేక తల్లిదండ్రుల ఒత్తిడి నుంచి తప్పించుకునే ఎత్తుగడా..? ఈ నాటకీయత వెనుక ఉన్న సామాజిక, ఆర్థిక వాస్తవాలేమిటి..?
ఏమిటీ ‘ప్రిటెండ్ టు వర్క్’ ఆఫీసులు : చైనాలో ఆర్థిక వ్యవస్థ మందగించడంతో, యువతలో నిరుద్యోగం 14 శాతానికి పైగా పెరిగిపోయింది. నిజమైన ఉద్యోగాలు దొరకడం గగనమవడంతో, కొందరు యువత ఇంట్లో ఖాళీగా కూర్చోలేక, ఓ కొత్త మార్గాన్ని ఎంచుకున్నారు. అవే ‘ప్రిటెండ్ టు వర్క్’ (పని చేస్తున్నట్లు నటించడం) ఆఫీసులు. ఇవి నిజమైన ఆఫీసుల్లాగే కంప్యూటర్లు, ఇంటర్నెట్, మీటింగ్ రూములు, కెఫెటేరియా వంటి సకల సౌకర్యాలతో ఉంటాయి. నిరుద్యోగ యువకులు రోజుకు 30 నుంచి 50 యువాన్లు (సుమారు రూ. 350 – 580) చెల్లించి, ఇక్కడకు వచ్చి ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు నటిస్తారు.
ఎందుకీ నటన – అసలు కారణాలు : ఈ ధోరణి వెనుక అనేక బలమైన కారణాలు ఉన్నాయి.
తల్లిదండ్రుల ఒత్తిడి: 30 ఏళ్ల షుయి ఝౌ తన ఫుడ్ బిజినెస్ మూతపడటంతో, తల్లిదండ్రులకు ఆందోళన కలిగించకూడదని ఇలాంటి ఆఫీసులో చేరారు. “నేను పని చేస్తున్నట్లు నటిస్తున్న ఆఫీసు ఫోటోలను మా అమ్మానాన్నలకు పంపాను. ఇప్పుడు వాళ్లు ప్రశాంతంగా ఉన్నారు” అని ఆయన చెబుతున్నారు.
యూనివర్సిటీ నిబంధనలు: 23 ఏళ్ల జియోవెన్ టాంగ్ అనే యువతి, తన యూనివర్సిటీ డిప్లొమా కోసం ఇంటర్న్‌షిప్ సర్టిఫికెట్ తప్పనిసరి కావడంతో, ఇలాంటి ఆఫీసులో ఫోటోలు దిగి, తాను ఇంటర్న్‌షిప్ చేస్తున్నట్లు యూనివర్సిటీకి ఆధారాలు పంపింది.
ఒంటరితనం, క్రమశిక్షణ: ఇంట్లో ఒంటరిగా ఉండటం వల్ల కలిగే నిరాశ, అసహనం నుంచి బయటపడటానికి, ఆఫీసు వాతావరణంలో స్వీయ క్రమశిక్షణ అలవడుతుందని చాలామంది భావిస్తున్నారు. ఇక్కడ తమలాంటి వారితో కలిసి ఉండటం వల్ల ఒకరికొకరు మద్దతుగా నిలుస్తున్నారు.
ఆఫీసులో ఏం చేస్తారు : ఈ ఆఫీసులకు వచ్చేవారు ఖాళీగా కూర్చోరు. చాలామంది కంప్యూటర్లలో ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతుంటారు. కొందరు తమ సొంత వ్యాపారాలకు ప్రణాళికలు రచిస్తుంటారు. ఫ్రీలాన్సర్లు తమ పనులు చేసుకుంటారు. మరికొందరు తమ నైపుణ్యాలను, ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) టూల్స్‌ను నేర్చుకుంటూ భవిష్యత్తుకు బాటలు వేసుకుంటున్నారు.
నిపుణులు, వ్యవస్థాపకుల మాటల్లో : డాక్టర్ క్రిస్టియన్ యావో (విక్టోరియా యూనివర్సిటీ): “ఆర్థిక మార్పుల నేపథ్యంలో, విద్యకు, ఉద్యోగాలకు మధ్య సమతుల్యత లోపించింది. తర్వాతి అడుగు ఏమిటో ఆలోచించడానికి యువతకు ఇలాంటి ప్రదేశాలు అవసరం. ఇది ఒక మార్పుకు సంబంధించిన పరిష్కారం.”
ఫీయు (ప్రిటెండ్ టు వర్క్ వ్యవస్థాపకుడు): “నేను వర్క్ స్టేషన్ అమ్మడం లేదు. పని లేని వ్యక్తిగా ఉండకపోవడం అనే గౌరవాన్ని అమ్ముతున్నా. నిరుద్యోగంతో నేను పడ్డ ఆందోళన నుంచి ఈ ఆలోచన పుట్టింది.” ఈ సామాజిక ప్రయోగం, నటనతో మొదలైనా, యువతకు కొత్త స్నేహాలను, ఆత్మవిశ్వాసాన్ని, చివరికి నిజమైన ఉద్యోగాలను సంపాదించిపెట్టే వేదికగా మారితేనే విజయవంతమైనట్లు అని వ్యవస్థాపకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
