8th Pay Commission Arrears : కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన కమిషన్ (8th Pay Commission) గురించి లేటెస్ట్ అప్డేట్ ఒకటి చక్కర్లు కొడుతుంది. 2025 జనవరిలో ప్రభుత్వం కమిషన్ ఏర్పాటు ప్రకటించినా, 10 నెలలు గడిచినా అధికారిక నోటిఫికేషన్ రాలేదు. ఇప్పుడు, సిఫార్సులు 2026 జనవరి 1 నుంచి వెనుకకు (retrospective) అమలు అయితే ఉద్యోగులకు భారీ స్థాయిలో లాభం చేకూరే అవకాశం కనిపిస్తోంది.
2026 జనవరి 1 నుంచి వెనుకకు అమలు అయితే ఉద్యోగులకు 17 నెలల బకాయిలు (arrears) దక్కే అవకాశం ఉందని తెలుస్తోంది. 7వ వేతన కమిషన్ (7th CPC) 2025 డిసెంబర్ 31తో ముగుస్తుంది. గత అనుభవం మేరకు, కొత్త కమిషన్ 18-24 నెలల్లో నివేదిక ఇస్తుంది. తర్వాత ప్రభుత్వ సమీక్ష, ఆమోదంతో 2027లో అమలు అవుతుందని అంచనా.
కోటక్ ఇన్స్టిట్యూషనల్ ఎక్విటీస్ విశ్లేషణ ప్రకారం, కనీస ప్రాథమిక వేతనం (minimum basic pay) రూ.18,000 నుంచి రూ.30,000కి పెరుగుతుంది. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (fitment factor) 1.8 రెట్లు, మొత్తం వేతన పెరుగుదల 13%. దేశ జిడిపి (GDP)పై భారం 0.6-0.8%, ప్రభుత్వ వ్యయం రూ. 2.4-3.2 లక్షల కోట్లు ఉండే అవకాశం కనిపిస్తోంది. డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA)ను బేసిక్ పేలో ఆమోదం చేయవచ్చు. ఇది 50 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఊరట ఇస్తుంది.
ఉదాహరణకు, 7వ CPC 2014లో ఏర్పాటు, 2015లో నివేదిక, 2016 జనవరి 1 నుంచి అమలు. ఇలాంటి టైమ్‌లైన్ అనుసరిస్తే, 8వ కమిషన్ 2025 చివర్లో ఏర్పాటు, 2027 అమలు. వెనుక అమలు అయితే 2026 జనవరి 1 నుంచి 17 నెలల బకాయిలు. జీవన వ్యయాలు, ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో ఉద్యోగులు ఆశలు పెరిగాయి. కొత్త వేతన నిర్మాణం అసమానతలు తగ్గించి, ఉత్సాహాన్ని పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు. ప్రభుత్వం త్వరలో అధికారిక ప్రకటన చేస్తుందని అంచనా.
